UAE, 새로운 노동법 2022년 2월 2일부터 적용

☐ UAE 연방정부는 근로자의 권익 증진, 차별 금지, 분쟁 해결 제도 개선 등을 주요 내용으로 하는 새로운 노동법을 2022년 2월 2일부터 적용할 예정임.

– UAE 연방정부는 2021년 11월 기존 노동법(Federal Decree-Law No 8 of 1980)을 폐지하고 40년 만에 대대적인 수정을 거친 새로운 노동법(Federal Decree-Law No 33 of 2021)을 2022년 2월 2일부터 적용하겠다고 발표하였음.

– 새로운 노동법은 노동 계약 제도 개선, 근로 형태 다양화(임시 근로, 시간제 근로, 유연 근무 추가), 유급 출산휴가 기간 연장을 비롯한 노동자의 휴식권 강화 등과 관련된 규정을 보완하였음. 

– 또한 계약직 고용 기간 3년 한정, 수습 기간 중 서면 해고통지 의무화, 최저임금 설정 및 성별, 인종, 국적 등에 따른 차별 금지, 고용주에게 주4일 근무제 도입 선택권 부여, 노동쟁의 제도 개선 등과 관련한 조항을 신설하였음.