[KOTRA] 인력 부족, 임금 인상 압박… DX, RX로 대응하는 日기업

일본 경제를 들여다 볼 때 눈에 띄는 것은 다양한 ‘〇〇부족’ 현상이다. 전선, 의약품, LNG, 택시, 중소기업 후계, 일손 등이 OO에 들어가는 예이다. 이 중 ‘일손 부족’ 문제는 코로나 사태 이후 경제활동이 정상화되면서 심각성이 증가하고 있다. 2024년 4월부터 건설, 물류, 운송, 의료업계의 시간외 근로 상한 규제에 따라 해당 분야의 인력 부족 문제이 우려되고 있으며 이를 ‘2024년 문제’라고 부른다. 또한, 방일 외국인 수가 코로나 이전 수준으로 회복되면서 관광업계에 인력 부족이 발생하고 일본 사회의 디지털 전환(DX) 가속화와 함께 IT 인력 부족도 큰 사회적 화두로 떠오르고 있다.

<전문은 링크 참조>